2023年2月25日，湖南公共安全工程有限公司在天龍大酒店召開了以“以匠心致初心 以初心贏未來”為主題的《2022年度工作述職暨表彰會議》，全面總結(jié)復(fù)盤2022年度的工作成果與問題、表彰優(yōu)秀，對2023年的工作重點目標(biāo)進(jìn)行計劃分解匯報。
1
年度述職
會議伊始，總經(jīng)理何瑩女士進(jìn)行年度述職，對上一年度的工作成果進(jìn)行總結(jié)，宣布了2023年度的經(jīng)營目標(biāo)及新的組織架構(gòu)，對各部門的年度重點工作提出了要求，并分享了平衡積分卡的考核模式，提出公司今年將以打造學(xué)習(xí)型組織作為目標(biāo)，鼓勵大家都能多分享、多學(xué)習(xí)，付出不亞于任何人的努力，達(dá)成年度目標(biāo)，不忘初心，砥礪前行。
各管理部門、項目中心依次進(jìn)行了工作述職，通過PPT展示部門的工作成果，總結(jié)工作中存在的問題，復(fù)盤分析，并對2023年度的重點工作的做了措施清楚的匯報。
2
管理培訓(xùn)
會議的第二階段是管理培訓(xùn)，總工辦曹向前先生為大家分享了PDCA管理循環(huán)、博弈論等管理工具在項目管理中的應(yīng)用，希望大家在日常的項目管理中，善于使用管理工具，使公司利益最大化，確保工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，樹立公共安全的精品口碑。
財務(wù)信息中心劉葉帆女士為大家解讀金稅四期及個人所得稅政策、建筑業(yè)相關(guān)稅種、農(nóng)民工工資等與大家息息相關(guān)的稅務(wù)知識，讓大家受益匪淺。
3
人事任命及企業(yè)文化宣讀
會議第三階段，總經(jīng)理何瑩女士宣布了2023年度新的人事任命，各位新上任的管理人員與全體員工，在總經(jīng)辦張衛(wèi)衛(wèi)的帶領(lǐng)下，一起宣讀企業(yè)文化和企業(yè)紅線，展示了公司的精神面貌，同時表現(xiàn)出了公司對觸碰紅線者絕不姑息的決心。
4
領(lǐng)導(dǎo)致辭
董事長皮里先生為會議總結(jié)致辭，對2023年工作提出了要求，執(zhí)行力是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在工作中要狠抓執(zhí)行力，提高服務(wù)意識，在項目管理過程中要嚴(yán)格把控項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，在現(xiàn)金為王的市場下擰成一股繩狠抓結(jié)算、回款，加強(qiáng)公司的品牌建設(shè)，通過學(xué)習(xí)分享，改變思維，構(gòu)建一支和諧的、有戰(zhàn)斗力、有服務(wù)意識、有活力、有執(zhí)行力的團(tuán)隊。
5
年度表彰
先進(jìn)會受到表彰，榮譽(yù)屬于表現(xiàn)突出者，希望受到表彰的先進(jìn)集體和個人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
“先進(jìn)個人獎與團(tuán)隊獎”
十余個批次項目驗收及“一次性驗收合格獎”
“陪伴是最長情的告白”，又一批員工已經(jīng)陪伴了公司5年，從上一年度獲得5年陪伴獎的同事手中接過獎杯，代表著新老員工的傳承。
“五年感恩陪伴獎”
十年風(fēng)雨砥礪，十載春華秋實。兩位與公司攜手十年的老員工因特殊原因無法趕到現(xiàn)場，以現(xiàn)場連線、音頻感言與大家相聚，董事長皮里先生上臺表達(dá)了對兩位十年相伴的感謝，一路走來，春秋十載，未來，希望與兩位也與現(xiàn)場的每一位同仁繼續(xù)并肩同行，再創(chuàng)輝煌！
“十年感恩陪伴獎”與董事長感言
宴會最后，董事長皮里先生、總經(jīng)理何瑩女士、經(jīng)營管理委員會幾位領(lǐng)導(dǎo)與大家共同舉杯，共祝未來！2023年新機(jī)遇、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，新征程已經(jīng)開始，只要團(tuán)結(jié)一心、攜手前行，路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做者必成！2023，大展宏兔！
首頁
業(yè)務(wù)板塊
電話咨詢
聯(lián)系我們